職場環境を劣悪にしてはいけない理由

いまどきオフィスに空調がない職場は少ないと思う。だが、設定温度が高すぎたり低すぎたり。あるいは一定の時間になると切れてしまったりするところはある。

炎天下、水も飲ませずにしごく部活動では、能力アップという練習の本来の目的は失われ、ただただ「耐える」「その場をしのぐ」ことが目的となる。それとおなじだ。

「我慢をして耐える」こと自体にエネルギーを取られるから当然のことながら能率は落ちる。しまいには「我慢」が給料の対価と思うようになってしまう。

空調の節約で浮くコストと業績に与える影響のバランスが見合わない。

何よりも「この会社は人（じぶん）を大切にしていない」というメッセージがすり込まれることがこわい。職場環境を整えることは社員を甘やかすことではない。業績やコンプライアンス推進の基本だ。